（原标题：40%股权遭冻结开云体育，和泰东说念主寿累计耗费11.6亿）

开头：燕梳师院

背靠中信系与腾讯系两大巨头，曾以“互联网改进险企”为标签，试图凭借银保渠说念分成险赶快作念大边界。然而，世事难料，鼓吹危机与业务转型导致公司频年耗费，直至2024年才初次实现盈利。如今，公司进行了1%的股权转让，这背后，又开释了什么信号？

1%股权转让

6月10日，和泰东说念主寿发布一则股权变更公告，腾讯全资子公司北京英克必成科技有限公司拟将所抓有的和泰东说念主寿1500万股股份（占公司总股本的1%）转让给鼓吹深圳市金世纪工程实业有限公司。转让完成后，金世纪抓股比例升至21%，成为单一第一大鼓吹；腾讯系抓股降至14%，退居第三大鼓吹。

图源：公司官网

而这1%股权转让，看似微不及说念，却透顶龙套了公司股权僵局。从其股权结构来看，未转让前，中信国安有限公司、北京确凿之家投资控股集团有限公司、深圳市金世纪工程实业有限公司辞别占股20%，均比肩为第一大鼓吹，形成了三足鼎峙的形态。

而公司早已深陷股权困局。2019岁首，中信国安集团堕入债务危机，所抓和泰东说念主寿20%股权被悉数质押及冻结；而后，股权殊途同归出现问题——栾川县金兴矿工有限包袱公司、秦皇岛煜明房地产集团有限公司等鼓吹股权也持续质押。放置现在，40%股权处于质押/冻结景况，导致部分鼓吹丧失表决权。

把柄（原）银保监会2021年落地的《银行保障机构大鼓吹行径监管目的 (试行)》，一朝大鼓吹股权质押比例擢升50%，就将失去在鼓吹大会、董事会的表决履历。对和泰东说念主寿而言，意味着质押股权的鼓吹们在公司决议层的讲话权被大幅贬低，后续重要决议或因中枢鼓吹 “失声” 堕入停滞，严重制肘公司贬责效果。

公司里面的悠扬远不啻股权层面。自2020年总司理李玉泉去职后，和泰东说念主寿已堕入长达超4年的“群龙无首”困局，临时肃穆东说念主如走马灯般更替。如今经管团队仅剩精算、财务等4名部门肃穆东说念主援助大局，中枢业务高管弥远缺位。

从而进一步激发计策层面的 “水土起义”。2022年，投行配景的洪宁接任董事长后，将公司计策从“互联网保障”陡然转向投资边界。但在枯竭保障专科高管的情况下，这场转型如同在迷雾中强行变说念，既莫得熟习航说念的“引路东说念主”，也繁重搪塞暗礁的专科力量，新计策难以落地推论，进一步加重了公司发展的不细目性。

从保障行业蓄意特点来看，大边界股权质押背后的风险抑制小觑。当鼓吹继承质押股权换取现款流，无异于向市集开释资金链垂危的危急信号。一朝质押期限拉长，股权无法定期赎回的风险也会随之攀升，这将严重影响股权流动性，恐吓公司贬责职权，成为庇荫和泰东说念主寿安妥发展的弘大绊脚石。

累计耗费11.6亿

自2017年1月配置，和泰东说念主寿便昂然成为一家“互联网改进险企”，试图在竞争热烈的保障市集闯出一派宇宙。然而，事与愿违，公司曾堕入连亏七年的泥潭。从2017年至2023年，辞别实现净利润-1.34亿元、-0.78亿元、-0.94亿元、-0.62亿元、-1.29亿元、-0.93亿元，-5.7亿元，共计耗费达11.6亿元。直至2024年才扭转盈亏，初次盈利0.12亿元。虽相宜寿险行业“七平八盈”的定律，但畅通多年的耗费，严重耗尽了公司的发展动能。甩抄本年一季度末，又堕入0.96亿元的耗费。

而保费边界的发展门径也相对逐渐。积年年报骄矜，2017年—2024年，保障业务收入辞别为1.53亿元、6.6亿元、10.61亿元、17.97亿元、11.22亿元、17.83亿元、23.25亿元、21.37亿元。放置2025年一季度，保障业务收入为6.45亿元。

业务结构失衡是耗费原因之一。公司曾弥远依赖分成险家具拉动保费边界，并未实时构建多元化的家具体系。2020年，监管对红利分拨比例进行规范化，条件不得高于70%。这一政策调度径直击中其家具软肋，使蓝本依赖高分成眩惑力的保障家具赶快失去市集竞争力。次年，公司保费收入应声下滑37.6%，走漏了其严重依赖单一险种的风险。

由此激发的退保危机更为严重。2017年—2021年，退保金辞别达59.48万元、719.80万元、1534.55万元、2645.50万元、5422.02万元。2022岁首次突破亿元大关，为1.63亿元，同比增长两倍。其中，主力家具“和泰稳盈年金保障”成为重灾地，2021年单款退保率高达74.88%，同一利润3.13亿元。

可见，过度依赖短期红利运转销售模式的作念法，在监管趋严、市集竞争加重的配景下，已难觉得继。

值得一提的是，2024年，公司分成账户净现款流累计为-5.81亿元，同比大降240.7%，初次出现负值，象征着分成险业务的资金压力由“隐忧”转为“履行危机”。而这一花样源于大批分成险投入偿付期，需支付高额分成。比如，2024年停售了“和泰好运来两全保障（分成型）”等3款主力分成家具，导致偿付支拨蚁集开释。

高薪低效

2024年第四季度偿付才能讲述骄矜，董监高中方针年薪200万以上有三东说念主，方针年薪200万以下有九东说念主，但最高薪酬并未给出明确数值，仅以“200万元以上”这一恍惚区间代替。

图源：2024年四季度偿付才能讲述

而在2023年，董监高中方针年薪在200万元以上的有四东说念主，在200万元以下的有九东说念主，最高薪酬为692万元，位居行业前哨。这一水平在未上市寿险公司中险些处于尖端，与公司往时耗费5.7亿元的惨淡事迹形成强烈反差。

重重问题之下，也激发了消费者投诉。在“黑猫投诉”平台上检索“和泰东说念主寿”，发现“退款”“补偿”“销售误导”等词条较为时时。

本年3月，有消费者反应称，我方于2022年4月通过抖音账户“财神聊股票”加入一个股票同样群，后被开发购买了一份和泰东说念主寿的保障家具。群内东说念主员称购买保障可免费听10年股票课，最低需投保3.8万元/年。而消费者年收入仅12万元，但在指挥下虚报为40万元完成投保，并按指挥通过电话回拜。

不久后，群完了，痛快的课程也未竣事。如今因经济压力欲退保才发现，半途退保只可拿现款价值，损失严重。他坦言当初并不了解“现款价值”含义，误觉得是保费加利息，如今才矍铄到被误导销售，申请监管部门介入，协助维权。

图源：黑猫投诉平台

放置现在，这项投诉虽已处理，却揭示了保障销售经过中存在的一系列不当行径，不仅毁伤了消费者的职权，也对保障公司本身的信誉形成了负面影响。

如今，跟着和泰东说念主寿鼓吹形态发生变化，大鼓吹金世纪或将担起“救火队长”的变装。而公司在2025年能否延续盈利态势开云体育，咱们也将抓续温雅。